Dr Laritza Machin Rincon

Publications

• Machin-Rincón Laritza; Cifre Eva; Laguna Sánchez Pilar;& Segovia-Pérez Mónica (2025). The role of experiential and transformative learning in fostering young women's leadership: A pilot study, published in The International Journal of Management Education, 23 (2), 101123, ISSN 1472-8117, https://doi.org/10.1016/j.ijme.2024.101123.
• Machin Rincón, Laritza;Cifre Gallego, Eva; Dominguez-Castillo, Ma. Pilar; & Segovia-Pérez, Mónica. I Am a Leader, I Am a Mother, I Can Do This! The Moderated Mediation of Psychological Capital, Work– Family Conflict, and Having Children on Well-Being of Women Leaders, published in Sustainability Journal 2020, 12, 2100 ; doi:10.3390/su12052100.
• Machin Rincón, Laritza &Cifre Gallego, Eva. Empoderar mediante el bienestar: una fórmula para potenciar la salud emocional de las mujeres en las organizaciones (Empowering through well-being: a formula to enhance the emotional health of women in organizations), published in Revista de Trabajo y Seguridad Social, 2020, CEF, 442, p. 167-198.
• Machin Rincón, Laritza &Cifre Gallego, Eva. La variabilidad de los rasgos estereotípicos de género: un estudio de diario (The variability of gender stereotypical traits: a diary study), published in the Àgora de Salut magazine, 2020, number 7, pp. 155-165. doi:http://dx.doi.org/10.6035/AgoraSalut.2020.7.16

Book chapters

• Machin-Rincón, L. (2024) La valoración de los puestos de trabajo (Job valuation). In S. García Campá (Coord.) Manual legal de igualdad en la empresa (Legal manual of equality in the company). Colección Monografías. Arazandi La Ley. ISBN: 978-84-1162-870-9
• Machin Rincón, Laritza (2022).  Metodología para la valoración no sexista de puestos de trabajo. El caso de una empresa aseguradora de créditos (Methodology for the non-sexist job position assessment. The case of a credit insurance company). In: F. Vicente Pachés (Coord.) Investigació i Génere a la Universitat Jaume I 2022. Colecció Humanitats, número 72. Publicacions de la Universitat Jaume I. pp.151-164. ISBN 978-8419647-37-5.
• Cerrato, J.; Cifre, E.; & Machín-Rincón, L. (2022). Humanising workplace from a gender perspective: the need of work-family balance. In: Salas Vallina et al (Coords.)Towards Humanizing Workplaces and Organizations: enriching theory and practice through multiple approaches. Editorial Tirant lo Blanch. ISBN 978-84-1130-450-4
• Cifre, E.; Machin-Rincón, L.; Domínguez-Castillo, p.; Segovia- Pérez, M.; Laguna Sánchez, M.P.; Gartzia Fernández, L.; & Vera, M (2021). Ajuste de la identidad de género propia y del puesto y salud psicosocial en mujeres directivas: un avance metodológico y conceptual (Adjustment of one's own gender identity and position and psychosocial health in female managers: a methodological and conceptual advance) In: M. Alcañiz Moscardó, (Coord.) Investigació i Génere a la Universitat Jaume I 2020. Colecció Humanitats, Número 65. Publicacions de la Universitat Jaume I. pp.43-55. ISBN 978-84-18432-39-2.
• Cifre, E.; Domínguez-Castillo, P.; & Machin-Rincón, L. (2021) Liderazgo de mujeres en el sector privado de la comunidad valenciana (Women's leadership in the private sector in the Valencian Community). In M. Alcañis (Coord.) Las Mujeres en la Comunitat Valenciana: una aproximación sociológica. (Women in the Valencian Community: a sociological approach). Tirant humanidades. pp.671-708. ISBN 978-84-18656-38
• Machin-Rincón, L.; & Cifre, E. Estrategias didácticas con perspectiva de género y su eficacia en el empoderamiento psicológico femenino (Gender-sensitive teaching strategies and their effectiveness in women's psychological empowerment) In: Handbook of Innovation and Assessment of the Quality of Higher Education and Research. Editorial Thomson Reuters.